1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist:

MRF Personal- und Industrieservice GmbH
Kornstraße 29
37412 Herzberg am Harz
Telefon: 05521 730 07 25
E-Mail: info@mrfpersonal.de

2. Grundsätze

Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur, soweit dies für die Bereitstellung dieser Website und für die Bearbeitung Ihrer Anfragen und Bewerbungen erforderlich ist. Diese Website

setzt keine Cookies zu Werbe- oder Analysezwecken,
bindet keine Schriftarten, Karten, Videos oder Skripte von externen Anbietern ein,
verwendet keine Web-Analyse und kein Besucher-Tracking,
erstellt keine Profile und trifft keine automatisierten Einzelfallentscheidungen.

Aus diesem Grund ist auch kein Cookie-Banner erforderlich: Es werden ausschließlich technisch notwendige Verfahren eingesetzt, für die keine Einwilligung nach § 25 Abs. 1 TDDDG einzuholen ist.

3. Hosting und Server-Logfiles

Diese Website wird bei der STRATO AG, Otto-Ostrowski-Straße 7, 10249 Berlin, in einem Rechenzentrum in Deutschland gehostet. Mit dem Anbieter besteht ein Vertrag über die Verarbeitung im Auftrag nach Art. 28 DSGVO.

Beim Aufruf der Website erfasst der Server automatisch Informationen, die Ihr Browser übermittelt (sogenannte Server-Logfiles):

aufgerufene Seite und Datum sowie Uhrzeit des Zugriffs,
übertragene Datenmenge und Meldung über den erfolgreichen Abruf,
Browsertyp und Browserversion, verwendetes Betriebssystem,
Referrer-URL sowie die IP-Adresse des anfragenden Rechners.

Diese Daten sind für uns keinem konkreten Menschen zuordenbar und werden nicht mit anderen Datenquellen zusammengeführt. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt im technisch fehlerfreien und sicheren Betrieb der Website. Die Speicherdauer richtet sich nach den Vorgaben des Hosting-Anbieters und beträgt in der Regel wenige Tage.

4. Verschlüsselung

Diese Website nutzt aus Sicherheitsgründen eine TLS-Verschlüsselung (erkennbar an https:// in der Adresszeile). Dadurch können die Daten, die Sie an uns übermitteln, nicht von Dritten mitgelesen werden.

5. Kontaktaufnahme und Personalanfragen

Wenn Sie uns über das Kontaktformular, das Formular für Personalanfragen, per E-Mail oder telefonisch kontaktieren, verarbeiten wir die von Ihnen mitgeteilten Daten, um Ihre Anfrage zu bearbeiten.

Verarbeitete Daten: Name, Unternehmen, E-Mail-Adresse, Telefonnummer sowie die Inhalte Ihrer Nachricht.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, wenn Ihre Anfrage der Anbahnung oder Durchführung eines Vertrages dient; andernfalls Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO aufgrund unseres berechtigten Interesses an der Beantwortung von Anfragen sowie Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO auf Grundlage Ihrer Einwilligung beim Absenden des Formulars.

Übermittlung: Die Formulardaten werden ausschließlich per E-Mail an unser Postfach gesendet. Eine Speicherung in der Datenbank dieser Website findet nicht statt.

Speicherdauer: Wir bewahren Anfragen so lange auf, wie es für die Bearbeitung erforderlich ist. Danach werden sie gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten – etwa handels- oder steuerrechtliche Fristen von sechs bzw. zehn Jahren – entgegenstehen.

6. Bewerbungen

Wenn Sie sich über das Bewerbungsformular, per E-Mail oder auf anderem Weg bei uns bewerben, verarbeiten wir Ihre Bewerbungsdaten zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

Verarbeitete Daten: Name, Kontaktdaten, Angaben zur gewünschten Tätigkeit und Verfügbarkeit sowie – sofern Sie diese freiwillig übermitteln – Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf und Zeugnisse.

Rechtsgrundlage: § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG in Verbindung mit Art. 88 DSGVO (Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Soweit Sie uns darüber hinausgehende Angaben freiwillig mitteilen, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Umgang mit Dateianhängen: Hochgeladene Unterlagen werden für den Versand kurzzeitig in einem nicht öffentlich erreichbaren Verzeichnis auf dem Webserver abgelegt und unmittelbar nach dem Versand der E-Mail wieder gelöscht. In der Datenbank dieser Website werden keine Bewerbungsdaten gespeichert.

Bewerberprofil und Weitergabe: Nach einem erfolgreichen Erstkontakt erstellen wir aus Ihren Angaben ein Bewerberprofil, das Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Einsatzwünsche zusammenfasst. Als Personaldienstleister stellen wir dieses Profil geeigneten Kundenunternehmen vor – ausschließlich nach vorheriger Absprache mit Ihnen und nur den Unternehmen, denen Sie im Einzelfall zugestimmt haben. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO; Sie können sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Speicherdauer: Kommt kein Beschäftigungsverhältnis zustande, löschen wir Ihre Bewerbungsdaten spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Diese Frist ergibt sich aus möglichen Ansprüchen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Möchten Sie, dass wir Ihre Unterlagen für künftige Stellen länger aufbewahren, nehmen wir Sie gerne mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung in unseren Bewerberpool auf. Kommt ein Arbeitsverhältnis zustande, werden die Daten in die Personalakte überführt.

7. Automatische Eingangsbestätigung

Wenn Sie eine E-Mail-Adresse angeben, erhalten Sie nach dem Absenden eines Formulars eine automatische Bestätigung, dass Ihre Nachricht bei uns eingegangen ist. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b bzw. lit. f DSGVO. Ein Newsletter oder Werbeversand findet nicht statt.

8. Cookies und lokale Speicherung

Im normalen Besuch dieser Website werden keine Cookies gesetzt. Technisch notwendige Cookies können ausschließlich dann entstehen, wenn Sie sich im Verwaltungsbereich der Website anmelden – das betrifft nur Mitarbeitende unseres Unternehmens.

Zur Abwehr von Formular-Spam speichern wir für begrenzte Zeit einen technischen Wert zu Ihrer IP-Adresse in Form einer Prüfsumme. Dieser Wert dient ausschließlich dazu, massenhafte automatisierte Absendungen zu verhindern, wird nicht ausgewertet und verfällt automatisch nach einer Stunde. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

9. Empfänger und Auftragsverarbeiter

Eine Übermittlung Ihrer Daten an Dritte findet nur statt, soweit dies gesetzlich zulässig oder für die Bearbeitung Ihres Anliegens erforderlich ist. Empfänger sind:

der Hosting- und E-Mail-Anbieter STRATO AG als Auftragsverarbeiter,
Kundenunternehmen im Rahmen einer Personalvorstellung – nur nach Ihrer vorherigen Zustimmung,
Behörden und Sozialversicherungsträger, soweit gesetzlich vorgeschrieben,
unser Steuerberater und ggf. Rechtsberater im Rahmen ihrer beruflichen Verschwiegenheitspflichten.

Eine Übermittlung in Länder außerhalb der Europäischen Union findet nicht statt.

10. Ihre Rechte

Sie haben jederzeit das Recht,

Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DSGVO),
die Berichtigung unrichtiger Daten zu verlangen (Art. 16 DSGVO),
die Löschung Ihrer Daten zu verlangen (Art. 17 DSGVO),
die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen (Art. 18 DSGVO),
Ihre Daten in einem übertragbaren Format zu erhalten (Art. 20 DSGVO),
der Verarbeitung zu widersprechen, soweit diese auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO beruht (Art. 21 DSGVO),
eine erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DSGVO).

Wenden Sie sich dafür formlos an info@mrfpersonal.de.

11. Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde

Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren. Für uns zuständig ist:

Die Landesbeauftragte für den Datenschutz Niedersachsen
Prinzenstraße 5, 30159 Hannover
www.lfd.niedersachsen.de

12. Pflicht zur Bereitstellung

Die Angabe personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben. Ohne die als Pflichtfelder gekennzeichneten Angaben können wir Ihre Anfrage oder Bewerbung jedoch nicht bearbeiten.

13. Änderungen dieser Erklärung

Wir passen diese Datenschutzerklärung an, sobald sich die Datenverarbeitung auf dieser Website ändert – etwa durch neue Funktionen. Es gilt jeweils die hier veröffentlichte Fassung.

Stand: September 2026